mavishee的部落格

「天才是有極限的，但笨蛋卻沒有」

選擇，依舊是比努力更重要
用錯誤的方法，偶爾也能做對事
但唯有用正確的方法，瞄準正確的目標，才能事半功倍
態度，才能決定你的高度
善用，OK，好；避免嫌東嫌西
搞清楚自己的角色，避免說幹話造成嫌隙
試著站在老闆的角度看事情，也許就能有不一樣的看法！
OK，好！
#懶經濟PART3懶人職場學
*3-1  跟牛頓學職場「慣性」、「加速度」及「反作用力」
隊友管理，講求「慣性」
SOP，瞭解目標，及每個人的定位
最好的管理，就是不用管理
顧客行銷，講求「加速度」
做好區隔，選擇，定位後，加速邁進
選定主打歌後，就要不斷打歌
對手策略，講求「反作用力」
建立在知己知彼的動態基礎上隨時做調整
牛頓可以技算天體的運行，卻無法計算人類的瘋狂
3-2  跟達爾文學職場「天擇」、「地擇」、「性擇」
行業，工作選擇，是天擇；選對行業有時候比努力重要
公司，地點選擇，是地擇；選對地方有時候比能力重要
同事，對手評估，是性擇；選對對手有時候比運氣重要
適者，往往比強者更容易生存
＊3-3  「點、線、面」思考，決定你的價值
人手，通常點出「問題」產品賣不出去
人才，通常提出「方向」建議題升質感
人物，通常全面「分析」櫃位優劣不同
說話的價值，取決於思考架構完整度
＊3-4  善用「豬、狗、貓」人才，事半而功倍
豬來窮，狗來富，貓來起大厝
豬是人手，討厭工作怕責任
狗是人才，看重工作負責任
貓是人物，獨立思考較任性
瞭解員工屬性，調配豬狗貓比例，將人放在對的位置
＊3-5  要當個旁觀者、找碴者，還是收穫者？
收穫者看門道，旁觀者看戲，找碴者看衰
心胸遠大者激盪想法，資質平庸者討論事情，心胸狹窄者道人是非
一個人的格局有多大，從表現就可以可見一般
3-6  「幹話」人人會講，結果大不相同
#周哈里窗(Johari Window)：盲目我，開放我，未知我，隱藏我
清楚自己的位置
https://www.managertoday.com.tw/glossary/view/130
自以為是，會讓我們在前進時栽跟頭
小心，為幹話不知不覺中得罪人付出代價
*3-7  把握「權力」範圍，才能避免「越權」
不在其位，不謀其政
別剝奪他人的權力，也別失去自己的權力
＊3-8  「利他」或是「利己」，找到最有利的平衡點
自利動機：天性
利他動機：良心
無所謂對錯，端看自己如何找出平衡點
懶 經濟：不瞎忙、省時間、懂思考，40則借力使力的聰明「懶人學」
https://www.books.com.tw/products/0010773616
PART3  懶人職場學──弄對角色，少浪費力氣
3-1  跟牛頓學職場「慣性」、「加速度」及「反作用力」
3-2  跟達爾文學職場「天擇」、「地擇」、「性擇」
3-3  「點、線、面」思考，決定你的價值
3-4  善用「豬、狗、貓」人才，事半而功倍
3-5  要當個旁觀者、找碴者，還是收穫者？
3-6  「幹話」人人會講，結果大不相同
3-7  把握「權力」範圍，才能避免「越權」
3-8  「利他」或是「利己」，找到最有利的平衡點